Возврат разрешения на работу работодателю — вопрос юристу. Донецк

Как правильно принять на работу гражданина Донецкой народной республики (с паспортом ДНР)? Есть ли у них право трудиться? Как происходит налогообложение? Есть какие-то отличия приема на работу граждан Украины и граждан ДНР? Или и те и другие должны оформлять патент?

Вне всякого сомнения, что трудиться данные соискатели вправе и в Российской Федерации, но при соблюдении действующего законодательства в области миграционного учета, получении патента и соответствующего налогообложения.

В действующем законодательстве РФ нет каких-либо особенностей приема на работу соискателей из ДНР (ЛНР), отличий от приема работников из Украины и из ДНР нет.

Согласно ч. 3 ст. 62 Конституции РФ иностранные граждане (ИГ) и лица без гражданства пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами нашей страны, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

При рассмотрении данного вопроса необходимо обратить внимание на тот факт, что трудоустройство потенциального работника из ДНР (ЛНР) не имеет для работодателя никаких правовых последствий, так как самопровозглашенные новообразования на территории Республики Украина не признаны РФ (в отличие, например, от Абхазии (Указ Президента РФ от 26.08.2008 № 1260) и Южной Осетии (Указ Президента РФ от 26.08.2008 № 1261).

В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 18.02.2017 № 74 документы, в том числе и паспорта, выданные в ДНР и ЛНР, именуемых в указе отдельными районами Украины Донецкой и Луганской областей, признаются в России в качестве документов, удостоверяющих личность.

Из этого следует, что граждане Украины, проживающие на территории самопровозглашенных республик, вправе предъявлять указанные документы при трудоустройстве, согласно положениям ст. 65 ТК РФ.

Однако указ применяется временно, то есть до политического урегулирования ситуации в регионе. Следовательно, в случае завершения вооруженного конфликта на Украине данная мера может быть отменена, паспорта граждан самопровозглашенных республик перестанут быть документами, удостоверяющими личность их владельцев, а сами они могут оказаться в России с неурегулированным правовым статусом, что может быть рискованно для работодателя.

Безопасным для работодателя остается, таким образом, вариант истребования при трудоустройстве у таких соискателей паспорта граждан Украины.

Кроме того, данным указом (пп. б п. 1) установлен безвизовый порядок въезда в РФ граждан, имеющих регистрацию по месту жительства на территории самопровозглашенных республик, что позволяет им для осуществления трудовой деятельности в РФ оформлять патенты в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Если у соискателя из ДНР (ЛНР) нет в РФ вида на жительство, разрешения на временное проживание, временного убежища или статуса беженца, то граждане из ДНР должны, как и все другие ИГ, приобрести патент на трудоустройство в РФ в общеустановленном порядке (что подтверждается и сложившейся практикой, то есть какого-либо специального регламента для данных граждан нет).

Перечень документов, необходимых при приеме на работу ИГ, приведен в ст. 65, 327.3 ТК РФ.

Граждане ДНР (ЛНР) после пересечения границы должны обратиться в территориальные органы МВД, где их регистрируют по месту прибытия и выдают документы для легального нахождения и получения соответствующего статуса (временного проживающего, вида на жительство, гражданства).

Иностранному гражданину, прибывшему в РФ с целью временной работы на территории субъекта РФ, необходимо обратиться за оформлением патента в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ в уполномоченный орган в сфере миграции (МВД РФ) (п. 2 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ, п. 1, пп. 49 п. 11 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 21.12.2016 № 699).

То есть Закон № 115-ФЗ жителям Донбасса необходимо соблюдать и оплату патента на работу осуществлять так же, как и всем остальным ИГ.

Патент — это документ, подтверждающий право ИГ, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы (за исключением отдельных категорий ИГ), на временное осуществление на территории субъекта РФ трудовой деятельности (ст. 2 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Патент выдается ИГ в течение 10 рабочих дней со дня принятия от него заявления (абз. 2 п. 4 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ, п. 22 Административного регламента (утвержденного Приказом МВД РФ от 20.10.2017 № 800).

Иностранный гражданин, получивший патент на территории одного субъекта РФ, для осуществления трудовой деятельности на территории другого субъекта РФ обязан обратиться за получением патента в уполномоченный орган в субъекте РФ, на территории которого данный ИГ намеревается осуществлять трудовую деятельность. При этом срок 30 дней в данном случае не учитывается. Срок действия патента, выданного в другом регионе, не может превышать срока действия первоначально выданного документа (абз. 3 п. 16, п. 21 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Патент выдается на срок от одного до 12 месяцев. Этот срок может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи (п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

ИГ, получающие доход от источников в РФ, признаются плательщиками НДФЛ (п. 1 ст. 207 НК РФ).

Если иное не предусмотрено ст. 207 НК РФ, налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ).

И неважно, работал он эти 12 месяцев на основании разрешения или патента. Началом срока фактического пребывания на территории РФ считается следующий день после календарной даты прибытия в РФ, а окончанием — дата отъезда (п. 2 ст. 6.1 НК РФ). Если за 12 месяцев суммарно набирается 183 дня, то гражданин — резидент.

Доходы ИГ, работающих на основании патента в организациях, у ИП, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов независимо от статуса (резидент, нерезидент). Соответствующие изменения были внесены в ст. 226, 227.1 НК РФ. В отношении работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании разрешения на работу, порядок налогообложения по НДФЛ не изменился.

Несмотря на то что временно пребывающие ИГ, работающие на основании патента, уплачивают НДФЛ по ставке 13 процентов, вычеты им не предоставляются. Для получения, например, стандартного вычета на детей необходимо приобрести статус резидента. Временно пребывающие иностранные работники, работающие на основании разрешения на работу, уплачивают НДФЛ по-прежнему, в зависимости от того, являются они резидентами или нерезидентами.

Таким образом, ИГ, работающий на основании патента, НДФЛ должен был уплатить по ставке 13 процентов (абз. 3 п. 3 ст. 224 НК РФ), иностранец, работающий на основании разрешения на работу, — в зависимости от статуса.

Гражданину Украины, временно проживающему на территории РФ, для трудоустройства не требуется оформлять патент или разрешение на работу. Организация-работодатель обязана уведомить территориальный орган МВД России в трехдневный срок о заключении трудового договора с таким работником.

Указанный порядок в равной степени относится и к принимаемым на работу гражданам ДНР (ЛНР).

Содержание

Прием на работу гр. Донецка

Вопрос:

Как принять на работу гражданина Донецка со статусом Временное убежище»? Какие налоги нужно платить? Нужно ли получать организации какие либо дополнительные разрешения или другие документы? Какая отчетность за этого сотрудника? Какие документы нужны от сотрудника? Какие проблемы могут возникнуть в дальнейшем?

Это важно знать:  Страховые случаи страхование жизни

Ответ:

Как принять на работу гражданина Донецка со статусом «Временное убежище»?
Беженец (лицо, получившее временное убежище) вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без оформления разрешения на работу. Данная льгота предоставляется ему до момента утраты (лишения) статуса беженца или временного убежища. Таким образом, беженцы из Украины, имеющие удостоверение, подтверждающее данный статус, могут не получать разрешение на работу, а работодатель не может требовать такое разрешение для трудоустройства.

Беженцы осуществляют трудовую деятельность на территории РФ наравне с гражданами РФ. В связи с этим указанные лица принимаются на работу в общем порядке, предусмотренном для оформления трудовых отношений с гражданами РФ.

Какие налоги нужно платить?
С выплат таким работникам налоги и взносы уплачиваются также как и с выплат граждан РФ.

Такие сотрудники приравниваются к российским гражданам и с их заработной платы нужно уплачивать взносы по тем же ставкам, что и граждан РФ, а именно: в ПФР 22%, В ФОМС -5,1%, в ФСС на нетрудоспособность -2,9%, в ФСС на травматизм — как минимум 0,2% (ставка может быть и больше до 8,5% — её устанавливает ФСС самостоятельно в зависимости от деятельности ООО). А также исчислить и уплачивать НДФЛ по ставке 13% с первого дня работы в организации.

Нужно ли получать организации какие либо дополнительные разрешения или другие документы?
Нет, никаких разрешений работодателю получать не нужно. Работодатель может принять такое лицо без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Какая отчетность за этого сотрудника?
Дополнительной отчетности по таким сотрудникам Вашей организации сдавать не нужно. Организация будет как и прежде сдавать отчетность в ПФР и ФСС за всех своих сотрудников, где будет отражаться информация по сотрудникам в целом.

Какие документы нужны от сотрудника?
Подробный перечень требуемых документов, которые должен предъявить иностранный гражданин при приеме на работу, размещенздесь. За исключением того, что сотрудницу, получившему временное убежище в РФ не нужно предъявлять миграционную карту и разрешение/патент на работу, вместо этого он должен Вам предоставить удостоверение о получении временного убежища в РФ.

Какие проблемы могут возникнуть в дальнейшем?
Беженцев нельзя нанимать фирмам и предпринимателям, занимающимся:
(или) торговлей в палатках и на рынках (код ОКВЭД 52.62);
(или) прочей розничной торговлей вне магазинов (код 52.63);
(или) розничной торговлей фармацевтическими товарами (код 52.31).
За это фирме или ИП грозит штраф 800 тыс. — 1 млн руб., а директору — 45 тыс. — 50 тыс. руб.

Извещать ФМС, службу занятости и ИФНС о приеме на работу беженца, не нужно. Налоги и взносы уплачиваются, а также отчетность, всё, как и с выплат российским гражданам. Поэтому в дальнейшем, никаких проблем возникнуть не должно.

Работа донецк юрист

Услуги юриста в ДНР, Донецк, Макевка: пакет «Старт»

Юридическое сопровождение — неотъемлемая составляющая любого бизнеса. Сутью юридического сопровождения являются качественные услуги юриста. Качество услуг юриста особенно актуально для такого бизнес-города как Донецк. Формы такого сопровождения различны: от разовых обращений до абонентского юридического обслуживания.

Думая об оптимальном способе правового обеспечения своей деятельности, рано или поздно, хозяин бизнеса становится перед выбором:

  • Разовые обращения к юридическим фирмам за конкретной услугой;
  • Прием на работу штатного юриста;
  • Абонентское юридическое обслуживание в юридической компании.

    Причины выбора абонентского юридического обслуживания в юридической компании

    Наш опыт оказания правовой помощи клиентам доказывает наибольшую эффективность последнего варианта сопровождения бизнеса.

    Что может юридическая фирма и чего не может юрист в Донецке и ДНР:

    Желаем Вам сделать правильный выбор в способе правового обеспечения Вашего бизнеса.

    Работа «юрист» в Донецке, 3 вакансии

    4 июля 2018 – В связи с активным ростом и развитием направления компания по производству бытовой химии объявляет конкурс на должность юрисконсульта. Основные обязанности: * Полное юридическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия. * Проверка соответствия .

    3 июля 2018 – org — юрист ы http://realty.pravograd.org — риелторы .

    2 июля 2018 – org — юрист ы http://realty.pravograd.org — риелторы .

    Что обязан уметь кандидат на вакансию «юрист» в регионе Донецк?

    Число вакансий в Донецке по специальности юрист за 2 месяца

    В регионе Донецк есть 13 вакансии юрист, такое количество объясняется сильно развитой сферой услуг. В числе ТОП работодателей по количеству предлагаемых вакансий:

    Медиана зарплат юрист в Донецке за 2 месяца

    Медиана зарплаты для вакансии «юрист» в других городах

    Донецк является тем местом, где представлено достаточно много выгодных вакансий «юрист». Количество вакансий на сегодняшний день составляет 1683 места по всем регионам страны. Количество вакансий по самой популярной форме занятости – место. Работники на должности юрист в регионе Донецк часто получает ЗП в размере 3500 грн. Специализация юрист предусматривает различные формы занятости:. Другие популярные вакансии в регионе Донецк:

    • «Юрисконсульт, юрист-хозяйственник»;
    • «Юрист-делопроизводитель»;
    • «Помощник юриста»;
    • «Срночно! требуется юрист».

    Работа ЮРИСТ: Енакиево, Макеевка, Шахтерск, Донецк

    Информация для соискателей на предмет открытой вакантной должности:

    Юрист (4 ед.) в ЮК «Коллегия адвокатов Донбасса».

    Запись на собеседование:

    г. Макеевка, г. Енакиево, г. Шахтерск, г. Донецк

    — Коллектив профессионалов, любящих свое дело;

    — Компания дает возможности для самореализации и профессионального роста.

    Отзывы о нас

    Большое человеческое СПАСИБО Юлии Вениаминовне, которая помогла получить фармацевтическую лицензию нашей молодой, но перспективной аптеке.

    Уверена ей было непросто со мной сотрудничать, потому что в вопросах лицензирования опыта не было, да и сама по себе я паникерша. Задавала очень много вопросов и отвлекала по всяким пустякам. Инсайт произошел уже после того, как справились с непростой задачей. Впрочем, как и осознание того, что Юлия Вениаминовна является грамотным и толерантным специалистов, которая знает свое дело. Это ярко отражается на уверенности — в каждом ее действии.

    Хотелось бы, так же подчеркнуть, что у компании ЮК КАД много отзывчивых партнеров. В рамках лицензирования возникли проблемы с постановлением организации на налоговый учет. После нескольких звонков проблема была решена. Не рассчитывала на такой профессионализм и скорость получения лицензии. Выражаем благодарность от всего нашего коллектива Вашему!

    После потери отца на территории ДНР за мной осталось право на вст . Читать далее

    Выражаю благодарность Яну Калугину за профессиональное отношение к своей работе.

    После потери отца на территории ДНР за мной осталось право на вступление в наследство, которым своевременно не воспользовался, потому что предположил, что на наследство будут претендовать братья. Так сложилось, что в семье натянутые отношения и не о каком взаимопонимании речи быть не может. Спустя 6 месяцев выяснилось, что никто за наследством так не явился.

    Родственники посоветовали обратиться за консультацией в ЮК КАД.

    Действительно порядок продления срока вступления настолько сложен, что без адвоката не обойтись. Послушался совета и связался с Яном Калугиным. Уже спустя несколько минут у меня не осталось сомнений в том, что это профессионал, который ознакомлен со всеми нюансами вступления в наследство в ДНР. Знакомые говорили, что на переоформление документов потребуется более 10 месяцев. Но, как оказалось, с хорошим адвокатом можно выполнить задачу в несколько раз быстрее. При этом мне не пришлось подниматься по всем ступенькам бюрократической лестницы.

    Хорошо, что есть такая юридическая компания и специалситы в Республике, которые экономят время, нервы и не позволяют опускать руки. Ян, Спасибо Вам огромное!

    Оказался в очень неприятной ситуации… Правду говорят, что с друзьями бизнес иметь не стоит. 3 года назад создали вместе с двумя бывшими приятелями компанию по продаже крымской косметики. Инвестировали поровну, работали примерно одинаково. В общем, ничего н . Читать далее

    Оказался в очень неприятной ситуации… Правду говорят, что с друзьями бизнес иметь не стоит. 3 года назад создали вместе с двумя бывшими приятелями компанию по продаже крымской косметики. Инвестировали поровну, работали примерно одинаково. В общем, ничего не предвещало проблем. В ответственности партнеров сомневаться не приходилось. С наступлением черной полосы в экономике стало понятно, что наш бизнес в ДНР не релевантный. Влезли в долги. В недавнем времени, на все стремления и просьбы продолжить общее дело я получил безоговорочный отказ. К несчастью, долги остались только на мне, потому что мои партнеры оказались недостаточно надежными людьми. Остался только один выход — ликвидировать предприятие в Донецке.

    Обратился в ЮК КАД, и это было единственное правильное решение за последние 3 года. Мало того, что мне помогли с выполнением задачи, так и еще подсказали альтернативу. Осознал, что не такой уж плохой человек, раз незнакомые люди входят в положение. Поверил в себя!

    Ребята очень компетентные, а главное люди, которые действительно соответствуют своему слогану — работают в интересах клиента! СПАСИБО, еще раз, Огромнейшее!

    Как рыба бился о лёд в попытках получить лицензию на оказание стоматологических услуг. Вначале возникли сложности с регистрацией компании и получением справки, а позже начались новые приключения. Путешествие оказалось насыщенным. Прошелся по всем темным тропинкам б . Читать далее

    Как рыба бился о лёд в попытках получить лицензию на оказание стоматологических услуг. Вначале возникли сложности с регистрацией компании и получением справки, а позже начались новые приключения. Путешествие оказалось насыщенным. Прошелся по всем темным тропинкам бюрократического леса. Если серьезно вымотал процесс лицензирования настолько, что уже перехотел работать. К сожалению, наткнулся на ЮК КАД в середине процесса. К счастью, не в конце) Низкий поклон Юлии Вениаминовне, которая помогла не только подготовить уставную документацию, но и упростила процедуру.

    Оказывается, можно все делать с первого раза! Советую сразу обращаться к людям, которые уже знакомы с лазеечками, при помощи которых можно быстрее зарегистрировать все необходимые данные (их много). Отдельное спасибо за основательную подготовку к приезду лицензионной комиссии. Тут действительно работают профи, которые не упустят ничего из виду. Важно, чтобы была грамотно продумана материально-техническая база, чтобы все было по закону! Особенно, если нужна лицензия на медицинскую практику.

    Хочу поблагодарить «Коллегию адвокатов Донбасса» за оперативную квалифицированную помощь в моем вопросе. Всем советую обращаться. А компании желаю удачи в работе!

    Юристы коллегии адвокатов Донбасса, являются профессионалами своего дела!

    Работа в Донецке

    Начало ->Вакансии -> Категория: Юристы, адвокаты (923)

    Вы видите последние вакансии. Вы можете либо просмотреть их, либо выбрать другую категорию объявлений.

    Вниманию граждан, которые ищут работу!

    Получить информацию о наличии вакансий на предприятиях, организациях и учреждениях Донецкой Народной Республики возможно:

    — непосредственно в центрах занятости Республики (на специальных стендах, у специалистов);

    — на официальном интернет-сайте Республиканского центра занятости (http://rcz-dnr.ru) в рубрике «Населению» — «Перечень вакансий»;

    Для получения направления на работу по выбранной вакансии необходимо обратиться к специалисту центра занятости, который свяжется с работодателем, уточнит актуальность интересующей вакансии на момент обращения лица в центр занятости, в случае подтверждения актуальности вакансии, согласует дату предварительного собеседования и выдаст направление на работу.

    Участие в работах временного характера.

    В соответствии с Распоряжением Совета Министров ДНР от 29.05.2015 №15 с целью предоставления лицам, состоящим на учете в центрах занятости в качестве ищущих работу, дополнительной социальной поддержки, обеспечения их временной занятостью, а также с целью восстановления экономики и инфраструктуры Донецкой Народной Республики организуются работы временного характера, как для выполнения неквалифицированных работ, так и квалифицированных работ по строительным профессиям.

    Направление для участия в работах временного характера выдает центр занятости по месту регистрации лица в качестве ищущего работу. На работников, принимающих участие в работах временного характера, распространяются государственные социальные гарантии, в том числе дающие

    право на пенсионное обеспечение, о периодах выполнения лицами работ

    временного характера работодатели вносят записи в их трудовые книжки.

    Оплата: Оплата труда лиц, занятых на неквалифицированных работах временного характера, за фактически отработанное время осуществляется исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) первого тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы.

    Работникам, принятым на квалифицированные работы временного характера по ремонту, строительству, восстановлению жилья и социальных объектов Донецкой Народной Республики, за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики, к минимальной заработной плате применяется коэффициент:

    — для 2 разряда по профессии — 3,0;

    — для 3 разряда по профессии — 3,5;

    — для 4 и выше разрядов по профессии — 3,9;

    — для должностей мастера, прораба — 3,9.

    Донецкий городской центр занятости приглашает граждан ищущих работу на бесплатное обучение по профессиям актуальным на рынке труда (электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, продавец продовольственных товаров, штукатур, маляр строительный, каменщик, кровельщик и др.) по направлению центра занятости.

    Лицам, ищущим работу, которые не относятся к занятому населению, выплачивается материальная помощь в период их профессионального обучения из расчета 100 рос.рублей за каждый день обучения, при прохождении медицинского осмотра – компенсируются затраты для прохождения такого осмотра.

    Какие документы необходимы при трудоустройстве граждан из донецка

    Во время принятия на работу беженца работодатель обязан оформить новую трудовую книжку.

    • Страховое свидетельство пенсионного страхования. Оформляется работодателем в том случае, если у беженца его нет.
    • Документ с военкомата. Прием на работу в России граждан Украины не требует этого документа.
    • Документы, подтверждающие высшее образование и степень квалификации.
    • Справка о несудимости. Порядок приема на работу граждан Украины обязует к предъявлению справки о наличии или отсутствии судимости, а также факта уголовного преследования или его прекращения. Такой документ можно получить в Главном информационно-аналитическом центре МВД.
    • Беженцы и привлечение их к производству Для того чтобы привлечь украинских беженцев к работам, необходимо с ними подписать контракт. Это может быть гражданско-правовой или трудовой договор.

    Прием на работу гр. донецка

    Новоприбывшие работники должны предъявить документы:

    • удостоверение личности;
    • виза, миграционная карта, патент или разрешение на работу в чужой стране;
    • трудовая книжка;
    • государственная пенсионная страховка (если у сотрудника нет такой страховки, работодатель обязан ее оформить);
    • медицинская страховка в чужой стране (эта страховка необходима, если у фирмы нет договора с медицинской организацией для предоставления медицинских услуг);
    • дипломы, подтверждающие квалификацию и специальные знания сотрудника.

    Правила приема на работу граждан Украины или других иностранцев не требуют документов с военкомата. Чтобы заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ), необходимы все вышеперечисленные документы, кроме трудовой книги.

    Особенности приема на работу граждан с донецкой и луганской народных республик

    Как принимать на работу граждан днр и лнр

    Но даже с ним украинцы являются иностранными подданными в РФ. Согласно закону России, фирмы, которые хотят устроить на работу мигранта, должны иметь разрешение. Какие же особенности приема на работу граждан Украины со статусом беженцев? Этот закон не распространяется на граждан, которых признали беженцами.

    Они получают временное убежище на территории России и могут трудоустраиваться в любой фирме или компании без оформления разрешения. То есть такой прием на работу гражданина Украины возможен, пока не будет потерян статус беженца. Необходимые документы для заключения трудового контракта Документы при приеме на работу граждан Украины со статусом беженца должны соответствовать ст.
    65 ТК России. Список их таков:

    1. Удостоверение личности. Так как у беженца нет такого документа, он должен предъявить свое удостоверение, которое подтвердит его статус и личность.
    2. Трудовая книжка.

    Особенности приема на работу граждан днр/лнр

    Указом Президента Российской Федерации от 18.02.2017г. № 74 [1] в качестве документов, удостоверяющих личность граждан Украины, проживающих в отдельных районах Донецкой и Луганской областей [2], признаются документы, выданные соответствующими органами, действующими на указанных территориях. Речь идет о так называемых паспортах граждан ДНР и ЛНР. Из этого напрямую следует, что граждане Украины, проживающие на территории самопровозглашенных республик, документированные указанными паспортами, вправе предъявлять такие документы при трудоустройстве, согласно положениям статьи 65 ТК РФ.
    Изображение паспорта гражданина ЛНР содержится на официальном сайте Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики, наряду с «Положением о паспортном документе, удостоверяющем личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики», утв. Совмином ЛНР от 26 марта 2015 г.

    Как оформить рабочих из донецка

    Так, если руководитель предприятия — юридическое лицо, то в органы придется передать:

    • копию свидетельства о внесении записей в ЕГРЮЛ;
    • копию заявления о постановке на налоговый учет.

    Если же работодатель является физическим лицом, то есть индивидуальным предпринимателем, то придется предоставить все те же документы, а также:

    • документы, подтверждающие договоренность с иностранным партнером о трудоустройстве украинского гражданина;
    • квитанцию об уплате государственной пошлины в 3 тыс. рублей за каждого трудоустроенного гражданина.

    А что можно сказать о беженцах? Существует ли для них какой-то особый порядок приема на работу? Об этом далее. О трудоустройстве беженцев Работа для граждан Украины, имеющих статус беженца, регламентируется ФЗ «О беженцах» от 1993 года.

    Прием на работу граждан украины в 2018 году: пошаговая инструкция

    Народный вопрос.РФ Открытая общественная правовая информационная система Войти или зарегистрироваться

    • Главная ›
    • Вопрос-Ответ ›
    • Права и обязанности иностранных граждан в России ›
    • Список документов для приема на работу гражданина ДНР

    Антонина Филипповна Белова Краснодар, Краснодарский край Список документов для приема на работу гражданина ДНР Список документов для приема на работу гражданина ДНР в г. Краснодар для отдела кадров иностранец лицо без гражданства апатрид ФМС России миграционный учет миграционная карта права обязанности разрешение на въезд временное проживание вид на жительство регистрация патент разрешение на работу квота Правительство РФ МИД РФ ограничение запрет Трудовое право Образование 7689 Логин Пароль Забыли пароль? Неправильный логин или пароль Отмечать материалы могут только зарегистрированные пользователи.

    Прием на работу гражданина украины: документы, правила трудоустройства

    Согласно действующему законодательству, российский работодатель имеет право принять на работу гражданина иной страны, в том числе и Украины. Однако военный конфликт, произошедший на ее территории в 2014 году, стал причиной того, что огромное количество людей было вынуждено в спешном порядке покинуть территорию родной страны. Именно поэтому российские власти приняли решение о необходимости упрощения процедуры предоставления украинским гражданам, имеющим статус беженца, возможности трудоустройства на территории России (о получении гражданства читайте здесь).
    В зависимости от наличия у гражданина Украины подобного статуса различается порядок принятия его на работу в 2018 году. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

      Если на работу оформляется постоянно проживающий мигрант, то работодатель должен запросить вид на жительство у него.

    Какие документы необходимы при трудоустройстве граждан из донецка

    Ответственность за нарушение миграционного законодательства Прием на работу граждан Украины, оформление различной документации, обращение в соответствующие органы — все это является сферой миграционной политики. Любое нарушение здесь будет караться административной ответственностью. Какие именно проступки и виды нарушений здесь стоит выделить? Вот лишь некоторые примеры:

    • получение патента не там, где нужно (регион, где осуществляется трудовая деятельность, совсем другой);
    • трудоустройство без патента;
    • гражданин не продлил установленный период пребывания на территории страны;
    • в патенте указаны ложные сведения о трудовой деятельности украинца.

    Какое наказание может последовать за подобного рода нарушения? Российское законодательство предусматривает штраф до 7 тыс.
    рублей, а также возможность выдворения из государства с запретом на дальнейший въезд.

    Беженцы из Донецка

    Добрый день! Существуют ли государственные программы, чтобы помочь выехать из очага нетрудоспособным (инвалиду) людям из Донецка?

    Ответы юристов (1)

    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2014 г. N 690 «О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ВРЕМЕННОГО УБЕЖИЩА ГРАЖДАНАМ УКРАИНЫ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УПРОЩЕННОМ ПОРЯДКЕ». С данным постановлением беженцам предоставляется убежище на территории РФ в упрощенном порядке.

    «Зарплата», 2014, N 8

    БЕЖЕНЦЫ ИЗ УКРАИНЫ: ПРИЕМ НА РАБОТУ, НДФЛ, ВЗНОСЫ И ПОСОБИЯ

    По данным ФМС России, из зоны конфликта на территорию РФ прибыли более 100 тыс. украинских граждан. Многие из них намерены устроиться в России на работу.

    Удостоверение личности беженца

    Когда статус беженца присвоен

    Примечание. Срок, в течение которого действует статус беженца, не ограничен.

    Удостоверение личности в случае предоставления
    временного убежища

    Временное убежище могут получить в том числе граждане Украины, которые не удовлетворяют критериям статуса «беженец», но не могут быть высланы из страны из соображений гуманности.
    Временное убежище дается на один год и продлевается при условии, что обстоятельства, в связи с которыми оно предоставлено, не изменились (п. 12 Порядка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 N 274, далее — Порядок).

    Пока решение не принято

    Решение о предоставлении временного убежища территориальный орган ФМС России принимает в срок, не превышающий трех месяцев со дня подачи заявления (п. 2 Порядка).
    На время рассмотрения заявления украинцу выдается справка по форме, утвержденной Приложением N 2 к Приказу ФМС России от 25.03.2011 N 81 (п. 4 Порядка).
    Обратите внимание: справка лишь подтверждает законное пребывание лица на территории РФ в период рассмотрения заявления о предоставлении временного убежища (п. 5 Порядка), но не служит документом, удостоверяющим личность.

    Если временное убежище предоставлено

    В случае положительного решения иностранцу выдается свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ по форме, утвержденной Приложением N 3 к Приказу ФМС России от 25.03.2011 N 81 (п. 8 Порядка).
    Это свидетельство является документом, удостоверяющим личность (п. 9 Порядка).

    А что с украинским паспортом?

    Особенности трудоустройства украинских беженцев

    Не нужно получать разрешение на работу в РФ

    Не требуется разрешение на привлечение

    Работодателям, которые берут на работу украинских беженцев или граждан, получивших временное убежище, не нужно получать разрешение на привлечение и использование таких работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
    Это, правда, не касается сфер деятельности, где работа иностранцев не допускается. Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу, утвержден Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 N 755.
    Обратите внимание: эти две льготы действуют до момента утраты иностранцами соответствующего статуса.

    Извещать ФМС и службу занятости не нужно

    Так как украинских беженцев и украинцев, получивших временное убежище, можно брать на работу без разрешительных документов, получается, что в вопросе трудоустройства они практически приравнены к россиянам (пп. 11 и 12 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Следовательно, извещать службу занятости и территориальное отделение ФМС России о заключении и расторжении с ними трудовых отношений не придется (п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ).
    Обратите внимание: данная льгота действует до утраты статуса беженца или временного убежища (Федеральный закон от 05.05.2014 N 127-ФЗ).

    Примечание. Временно пребывающие работают по гражданско-правовым договорам
    Как платить страховые взносы, читайте в электронном журнале «Зарплата», 2013, N 8 (e.zarp.ru).

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Статья написана по материалам сайтов: www.v2b.ru, www.moedelo.org, uruh-sovet.ru, plusbuh.ru, pravoved.ru.

    »

    Предыдущая
    ДругоеБыт - Part 4
    Следующая
    ДругоеЗайм студентам на карту без отказа
  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock
    detector